samedi , février 23 2019
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Bianca Battistini

De nouvelles mesures et guide d’élaboration de votre politique d’entreprise pour soutenir les victimes de harcèlement au travail

sources: Journal Métro: Vanessa Hébert    CNESST_ https://www.cnesst.gouv.qc.ca/Publications/200/Documents/DC200-998web.pdf  Agence QMI: https://www.journaldemontreal.com/2018/12/31/harcelement-psychologique-et-sexuel-obligation-davoir-une-politique-de-prevention Depuis le 1er janvier 2019, tous les employeurs sont dans l’obligation d’avoir mis en place une politique de prévention du harcèlement psychologique et sexuel et de traitement des plaintes. Selon des experts, le mouvement #MoiAussi aurait été un élément déclencheur dans …

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Prendre le virage numérique pour me transformer et propulser mes ventes! #événement

ÉVÈNEMENT : PRENDRE LE VIRAGE NUMÉRIQUE POUR ME TRANSFORMER ET PROPULSER MES VENTES Cet évènement est sous la forme d’un dîner-conférence qui aura lieu dans quelques villes au Québec en commençant par Québec le 27 septembre 2017, Montréal et Sherbrooke suivront d’ici la fin de l’année. QUI EST CONCERNÉ? Vous …

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1er janvier 2019 – entrée en vigueur de nouvelles normes du travail

Avec la nouvelle année entrent en vigueur de nouvelles normes du travail dès aujourd’hui. La Loi sur les normes du travail a fait l’objet d’une importante révision adoptée par l’Assemblée nationale en juin dernier. Certains changements sont donc en vigueur depuis le 12 juin, et d’autres sont entrés en application …

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On parle beaucoup des boomers et des Y mais qu’en est-il de la génération X- prise en sandwich?

On parle beaucoup de la génération Y et de celle des seniors, mais entre les deux il y a une catégorie de salariés qui passe un peu sous silence. Et qui du coup, a du mal à identifier ses compétences. BFM Business  Ils ne sont ni vieux, ni jeunes. La …

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Pour recruter ou retenir votre main-d’oeuvre, c’est donnant-donnant; qu’avez-vous à offrir? #2

Le 4 décembre dernier nous avons eu la chance d’assister, lors de déjeuner du GATE avec nos partenaires, à une formation sur le Marketing RH brillamment exposé par  le groupe HRM Émilie Pelletier et Didier Dubois, des gens qui ont vraiment vécu le « terrain » et qui développent constamment des solutions …

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le Graal de l’industrie 4.0 = la maintenance prédictive

Xavier Comtesse- Le Temps  Dans la révolution industrielle actuelle, un des champs de développement majeur de l’intelligence artificielle (IA) est celui de la maintenance. Cette dernière représente un coût important pour les entreprises. Que ce soient les avions, les trains, les voitures ou les machines-outils quand ceux-ci tombent en panne …

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BRP: l’innovation québécoise sur tous les terrains

L’INNOVATION QUÉBÉCOISE SUR TOUS LES TERRAINS Québec, 1937 : Joseph-Armand Bombardier passe à l’histoire et transforme à jamais l’hiver en brevetant l’autoneige B7. Aujourd’hui, cette tradition d’innovation va bien au-delà de la neige pour se transposer sur l’eau, sur la route et hors des sentiers. Quinze ans après que BRP …

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Tarifs américains: le tiers des exportateurs canadiens serait touché

PHOTO JOSE CABEZAS, ARCHIVES REUTERS ARMINA LIGAYA La Presse canadienne Ottawa Exportation et développement Canada a indiqué mardi qu’environ le tiers des exportateurs canadiens disent avoir été affectés négativement par les tarifs américains en vigueur sur l’acier et l’aluminium canadiens. Selon les résultats d’une enquête semestrielle de la société d’État, …

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Salon virtuel des métiers technologiques- 20-21 février! Vous désirez devenir exposant?

Vous recherchez des employés en technologies de l’information (TI) ? La 2e édition du Salon virtuel des métiers technologiques, les 20 et 21 février 2019, peut vous aider à recruter la main-d’œuvre spécialisée. Nous organisons ce salon pour ATTIRER DE LA MAIN D’OEUVRE QUÉBÉCOISE ET CANADIENNE SPÉCIALISÉE EN TI. En effet, …

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Les employeurs dans la mire du gouvernement

LE DEVOIR: ISABELLE PORTER, JOURNALISTE– Photo: Guillaume Levasseur Le devoir Pour pouvoir engager des travailleurs étrangers temporaires, les entreprises doivent soumettre à Ottawa une étude montrant qu’elles ne peuvent pas trouver de travailleurs locaux et qu’elles ne privent pas les chômeurs canadiens d’occasions d’emploi. Dans le jargon, on appelle cela une …

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