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Formation : rémunération variable – Exemples de pratiques qui ont eu du succès et des impacts sur les objectifs organisationnels

Formation :

rémunération variable – exemples de pratiques qui ont eu du succès et des impacts sur les objectifs organisationnels

Objectifs : Développer ses connaissances, sa réflexion et sa créativité en rémunération.

Clientèle cible : Directrices / Directeurs généraux – Directrices / Directeurs des ressources humaines

Description : Vous chercher des solutions pour aligner vos pratiques de rémunération à vos objectifs? Vous aimeriez connaître des pratiques qui ont fait leur preuve? Vous croyez qu’un incitatif en rémunération peut avoir un impact sur la performance de vos équipes, mais vous êtes inquiets d’implanter de nouvelles pratiques non éprouvées? L’objectif de la formation est de présenter des modèles qui vous inspireront. Exemples de rémunération variable pouvant être présenté : incitatif pour petits groupes; incitatif annuel, plan de bonis, plan de rémunération basée sur les compétences.

Groupe minimum requis pour cette formation : 6 personnes – SUR INSCRIPTION SEULEMENT

Durée : 3,5 heures

Prix :    200 $ / personnes

Date : 7 novembre 2017

Heure : 8 h 30

Lieu : 1520, rue King Ouest, Sherbrooke (entrée via la rue Salls)

Formateur : Service R.H. Emplois Competences

Pour inscription : gboisvert@mamri.ca

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