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Avantages de la MRI

Depuis 38 ans, la MRI répond à des besoins essentiels des industriels de la région de l’Estrie. Les services offerts par la MRI sont exclusifs à ses membres. Ils leur permettent de communiquer facilement entre eux, atout majeur avec l’arrivée de la 4e révolution industrielle et un monde du travail en constante et rapide évolution

 Pourquoi devenir membre de la MRI ?

 

Les réseaux

Les rencontres/activités des différents réseaux de la MRI sont offertes aux membres pour leur permettre d’échanger entre eux sur les meilleures pratiques et services, et également, pour partager des informations et des ressources.

Réseau Ressources humaines

Les directeurs (trices) et/ou responsables des ressources humaines doivent continuellement faire face à plusieurs défis. Par ses rencontres, ce réseau favorise le partage d’informations reliées à la pratique des Ressources humaines dans différentes entreprises.

Lors des rencontres du Réseau Ressources Humaines, la MRI s’assure d’avoir des présentations sur des sujets en lien avec les enjeux reliés à la gestion des ressources humaines (recrutement, équité salariale, formation, gestion des régimes d’assurance, normes du travail, fidélisation, etc.).

 

Réseau Petites entreprises (P.E.)

Ce réseau est unique, car il regroupe des jeunes Présidents de petites entreprises de la région. Les membres du Réseau Petites entreprises se rencontrent quelquefois par année.  Ils en profitent pour discuter de divers sujets d’actualités touchant la direction d’une P.E. et les nombreux défis qu’ils ont à relever.

 

Réseau de production

Le directeur de production est une personne importante pour une entreprise, car il met en place l’organisation de la production et la pilote dans le respect des contraintes de coûts, de qualité et de délais.

Le Réseau de production permet, à ceux et celles qui occupent des postes de directeurs production, d’échanger, de s’informer et de partager avec plusieurs personnes qui ont les mêmes fonctions dans d’autres entreprises que la leur. 

 

Réseau des directeurs généraux de filiales de multinationales dont le siège social est hors Québec

Plusieurs entreprises multinationales ont des filiales établies en Estrie et en Montérégie. Les directeurs généraux qui pilotent ces filiales travaillent à influencer les dirigeants des sièges sociaux afin d’obtenir le plus d’investissements possible et ainsi actualiser leurs plans de croissance. 

Ce réseau constitue pour eux une opportunité de partage d’idées, de techniques, de pratiques et d’informations. Lors des rencontres réseau, des sujets aussi importants que la main-d’œuvre, la fiscalité, le crédit R&D, les subventions diverses et autres sont abordés.

Formation

La MRI effectue la recherche, la gestion et l’organisation de formations en fonction des intérêts et enjeux exprimés par ses membres.  Ces formations peuvent aussi bien avoir pour sujet des enjeux de management, d’amélioration continue, de contrôle de qualité, d’animation de réunions, de planification stratégique, supervision et encadrement, etc.

Réseautage

Organisation et gestion de rencontres de réseautage dans une  formule 5 à 7.

Rejoignez la communauté

Communiquez avec les autres membres de la MRI et bénéficiez de conseils, d’astuces, de manière de faire, de procédés et de sources d’inspiration. Cette communauté virtuelle est entièrement exclusive aux membres.

Économie

Rabais accordés aux membres sur les formations de la MRI. Rabais offert par Emplois Compétences (10%) sur tous les postes reliés au recrutement permanent.

 Je désire devenir membre de la MRI. 

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