Au cours d’une conférence de presse lundi à Montréal, le ministre du Travail, Jean Boulet, a souligné que les entreprises devront être « accommodantes » pour garder à leur emploi des travailleurs d’expérience, en leur proposant de travailler à temps partiel, par exemple, et d’agir comme mentor pour les nouveaux employés.

Le rapport de force a changé, a dit le ministre, vu la rareté de main-d’oeuvre dans bien des secteurs. Des employés choisissent leur emploi. Les employeurs devront donc améliorer diverses conditions pour attirer la main-d’oeuvre ou la garder, comme les horaires, les salaires et autres bénéfices, a-t-il fait valoir.

Le ministre Boulet a rappelé les mesures annoncées lors du dernier budget Girard et qui sont encore méconnues, comme un crédit d’impôt pour prolongation de carrière, au coût de 104 millions par année, et un autre crédit d’impôt, cette fois pour les PME, afin de réduire les charges sur la masse salariale des travailleurs de 60 ans et plus.