L'ENQUÊTE SALARIALE PERSONNALISÉE AUX ENTREPRISES MANUFACTURIÈRES DE L'ESTRIE
Chaque année, la Maison régionale de l’industrie mène une enquête salariale pour le secteur manufacturier de l’Estrie. Cette étude, unique dans notre région, offre un aperçu détaillé des salaires et des avantages sociaux, vous permettant ainsi de saisir pleinement les réalités du marché local.
En 2025, dans le but de soutenir vos opérations au travers des divers changements politiques et économiques, nous avons réalisé une enquête de rémunération globale qui comprend l’analyse des salaires ainsi que des avantages sociaux.
CONTENU DE L'ENQUÊTE
- Rémunération directe selon l’expérience (junior, intermédiaire, sénior), couvrant plus de 50 postes : direction, techniques et professionnels, spécialisés et opérationnels, du journalier jusqu’à la direction générale. La liste complète des postes sondés est disponible ici.
- Comparaison avec les salaires en vigueur à Montréal, Montérégie et Centre-du-Québec
- Révisions salariales et prévisions d’augmentation pour 2026
- Analyse des divers avantages sociaux (bonifications individuelles et collectives, vacances, congés mobiles, assurances et REER collectif, conditions de travail et plusieurs autres)
- 55 suggestions simples et peu coûteuses de reconnaître le travail de vos ressources
- NOUVEAUTÉ* Autres avantages et conditions de travail (télétravail, horaire flexible, PAE, télémédecine, activités d’entreprise, voyage et plusieurs autres)
GRILLE DE PRIX 2025-2026
