31 mars- Covid-19- Mise à jour pour les manufacturiers #MEQ

COVID-19 : les nouvelles quotidiennes pour les manufacturiers

SUBVENTIONS SALARIALES ACCESSIBLES DÉSORMAIS ACCESSIBLES AUX MANUFACTURIERS DE TOUTES TAILLES 

Nous sommes enthousiastes face à l’annonce visant à élargir la subvention salariale aux entreprises de toutes les tailles. Nous demandons au gouvernement de faire attention à la lourdeur administrative qui accompagnera cette mesure, afin d’y faciliter l’accès et la reddition de comptes.

« Nous sommes satisfaits que le gouvernement ait adopté notre recommandation et ait développé des mesures qui permettent aux entreprises de toutes tailles d’avoir accès à la subvention. Cela bénéficiera aux employés et aux employeurs » souligne Véronique Proulx, Présidente-directrice générale de MEQ.

La subvention salariale s’appliquera aux entreprises qui ont subi une baisse de revenus de 30%, peu importe le nombre d’employés, et prendra en charge 75% du salaire à hauteur de 847$/semaine par employé. « Comme le premier ministre l’a mentionné, les travailleurs faisant partie de la chaîne d’approvisionnement sont en première ligne face à cette crise et la contribution du secteur manufacturier est essentielle pour que le Canada puisse y répondre. Cette mesure aidera les manufacturiers à conserver le lien d’emploi avec leurs employés et à augmenter leurs liquidités. Cela permettra également à l’économie de rebondir plus rapidement lorsque la crise sera passée », ajoute Mme Proulx.

« Nous demandons au gouvernement que ce programme contienne le moins de lourdeur administrative possible afin de faciliter l’accès aux entreprises qui ont besoin de soutien dès maintenant. » précise Mme Proulx.

BESOIN D’UN EXPERT?
Que vous ayez des questions concernant les mises à pied temporaires, la gestion de vos liquidités ou encore l’interruption de votre chaîne d’approvisionnement, en ce moment et plus que jamais, notre solide réseau de partenaires, experts du secteur manufacturier, sont disponibles à tout moment pour répondre à vos questions. Pour obtenir des conseils, il suffit simplement de communiquer avec nous.

Entrevues

Communiqués de presse

 

VOS RESPONSABILITÉS EN TANT QU’EMPLOYEUR
– Pour mieux comprendre vos droits et vos obligations en tant qu’employeur, consultez la foire aux questions de la CNESST.
– Employeur : comment choisir ses actions quotidiennes? Consultez le guide de notre partenaire Lavery Avocats.

ASSURER LA CONTINUITÉ DES AFFAIRES
– Dans le cadre du Programme de crédit aux entreprises, EDC garantira les nouvelles marges de crédit opérationnelles et les nouveaux prêts à terme pour les flux de trésorerie que les institutions financières consentent aux PME. Plus d’informations.
– EY a développé un outil évolutif qui synthétise les aides financières et les mesures fiscales à travers le monde. Consultez l’outil.
EDC injecte des liquidités pour aider les exportateurs à rester à flot : garantie accélérée et assurance crédit étendue. Connaître les détails.
– Le programme de travail partagé met en œuvre des mesures spéciales temporaires pour soutenir les employeurs et les employés touchés par le ralentissement des activités causé par la COVID-19. Pour consulter les modalités et bénéficier du programme, cliquez ici.
– Le Fonds de solidarité FTQ offre à l’ensemble des entreprises de son portefeuille un report de six mois des paiements reliés aux prêts, capital et intérêts inclus. Consultez les mesures.
BDC : Mesures supplémentaires pour aider les entrepreneurs canadiens pendant la crise : assouplissement des conditions, report des remboursements jusqu’à 6 mois et réduction des taux. Ciquez ici
– Un guide pour établir un plan de continuité des affaires en cas de catastrophe (en anglais). Cliquez ici

Catégories

Nos services

Facebook

Twitter : @Suivez-nous

Twitter feed is not available at the moment.