Savoir se démarquer des autres candidats- selon la firme Accountemps suite à un sondage! (et publié Journal de Mtl)
Le portfolio en ligne ou le site web personnel sont devenus des atouts pour les candidats qui veulent prendre une longueur d’avance sur leurs concurrents, révèle une étude d’Accountemps.
Selon la firme de recrutement, les cadres supérieurs au Canada sont impressionnés lorsque les candidats:
- donnent accès à un portfolio en ligne ou à un site web personnel (43 %),
- soulignent leurs réalisations dans une infographie (39 %)
- et ajoutent des renseignements personnels sans lien avec le poste dans leur CV (39 %). Ici on présume qu’on fait référence aux actions bénévoles, aux activités non–professionnelles, etc.
De plus, la plupart des cadres supérieurs (60 %) accordent beaucoup d’importance aux lettres d’accompagnement.
Aussi, près de deux répondants sur cinq (37 %) ont déclaré que le réseautage dans les médias sociaux avec des employés de l’entreprise d’intérêt peut faire pencher la balance en faveur d’un candidat.
Et voilà quelques bons conseils qui permettront aux candidats de se démarquer….et comme nos membres de la Maison régionale de l’Industrie sont constamment en recherche d’employés….vous savez maintenant comment les séduire!
A vous de jouer!
